TES在引入阿水之后，整个战队达到了之前从未企及过的高度。短短一百多天里先后拿下了LPL英雄联盟春季赛亚军，季中杯中韩对抗赛冠军以及LPL英雄联盟夏季赛冠军。这些都说明了滔搏之前为了签下阿水所花费的金钱和精力都是值得的。
去年S9全球总决赛结束后，阿水以自由人的身份出现在交易市场上。面对这样一个有实力又年轻的选手，所有的LPL战队都对他提出了报价。但后续又因为种种原因，整个休赛期阿水都没有确定下家，并且缺席了大半个春季赛。
网上流传最广的解释就是阿水“货比三家”将签约薪酬抬到了多数战队无法接受的地步，因此才联合起来抵制阿水逼他就范。但此时滔搏以“搅局者”的身份介入，费尽心力后终于将阿水签下。但整轮运作完滔搏砸了多少钱，圈外人就无从知晓了。
不过可以肯定的是，这绝对是整个LPL最大的合同。
WE的辅助Missing在直播时就曾无意间透露，WE全队不发工资都养不起阿水。由此可见，战队之间对优秀选手的争夺所付出的代价有点高了。
阿水的事情给联盟敲响了警钟。倘若继续放任战队用砸钱的方式签约选手，未来一些体量小的俱乐部或许真就难以保证竞争力了。
近期在全球电竞运动领袖峰会上，腾竞体育CEO金亦波就表示：
“LPL将逐步实施俱乐部及选手财务公平规则，对俱乐部的赛训支出和选手的赛训收入上限进行一定的限制。”
毫无疑问，出台“工资帽”是一个商业联盟运营持续运营下去的必由之路。
LPL近几年已经发展为腾讯旗下最具影响力的电竞品牌，为了更进一步，推出与NBA、NFL一样的“工资帽”政策无可厚非。
限制选手收入上限和战队支出上限后，靠战队背后雄厚资本开出选手无法拒绝而其他人又出不起的价格的事例将成为过往。这对于资本注入小的战队来说，当然是一件好事。不过这也意味着组建“银河战舰”的可能性大大降低。
未来LPL选手的年薪和收入将透明化，而有了工资帽的限制也有可能导致LPL吸引韩援的能力下降。
要知道S8赛季时，LCK赛区选手的平均薪资只有1亿7558万韩元（约107万rmb），这与大家印象中电竞选手的年薪出入有点大。很多韩援愿意来LPL本就是因为这边的薪酬远远高于LCK，随着LCK下赛季联盟化以及LPL出台工资帽，当前的形势必然会发生变化。
大家对于LPL即将铺开的这项新政策有什么看法？
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